亚洲精品一二三区-久久

合肥市亚洲精品一二三区-久久電路測試產業基地

人力資源

HUMAN RESOURCES

人力資源

合(he)肥華宇(yu)半導(dao)體(ti)有限(xian)公司成(cheng)立(li)於(yu)2021年(nian)6月,注冊資金5000萬元,是(shi)池(chi)州華(hua)宇電(dian)子(zi)科(ke)技(ji)股份有限公(gong)司(si)全資(zi)子公司。公司是2021年(nian)度合肥市重點招商引資企業,主(zhu)營(ying)業務為大規(gui)模(mo)亚洲精品一二三区-久久電路(lu)晶(jing)圓(yuan)測試、FT成品測試及(ji)編(bian)帶,是一家(jia)高新技術民(min)營企(qi)業。

薪資福(fu)利

薪(xin)資結構

全體員工(gong)年享13個月
獎金(jin):績(ji)效(xiao)獎金(jin)、工齡獎(jiang)、超(chao)產(chan)獎、優秀工匠(jiang)獎、優秀員工獎

薪資福利

五險一金、公司提供全薪上崗培訓、提(ti)供(gong)食宿,夫(fu)妻雙方在公司工作的,可(ke)享(xiang)受獨立住(zhu)房(fang),宿舍配有空調(diao)、24小時熱水淋浴(yu)設(she)施;端(duan)午,中秋(qiu)和(he)春節(jie)等(deng)傳(chuan)統節日(ri)發(fa)放福利禮品;高額(e)夜班補(bu)貼(tie)及產量獎,年度(du)為(wei)員(yuan)工提供各(ge)種福利(li)及優秀員工獎,健康(kang)體檢(jian),並每年提供一至二次(ci)集(ji)體郊遊活動(dong)。

培養與發展(zhan)

新(xin)入職員工培訓

①公司介(jie)紹
②企業(ye)文化(hua)
③人力資源(yuan)規劃
④規章製度
⑤職場禮(li)儀(yi)
⑥團隊(dui)建設

在崗培訓方案

3年5階段(duan)
融(rong)入期(第(di)一階段1-6個月(yue)):新人訓(xun)練(lian)、本部門(men)輪崗、熟悉本崗位、第(di)一階段評估
成長(zhang)期(qi)-1(第二階段7-12個月):通用技能(neng)學習(xi)、跨(kua)部門輪(lun)崗、本崗(gang)位學(xue)習、第二階段評估
成長期-2(第三階段13-18個月):通用(yong)技能學習、參(can)與部(bu)門項目(mu)、第三階段評估(gu)
成長期-3(第三階段19-24個月):通(tong)用技能學習、參與(yu)部門項目、第三階段評估
成熟(shu)期(第四(si)階段25-36個月):基礎(chu)管(guan)理類(lei)課程(cheng)學習、參與並領導部門項(xiang)目、第四(si)階段評估

技術(shu)/技能培訓

(1) 基(ji)礎理(li)論(lun)知識(shi)培(pei)訓
(2) 部門專(zhuan)題培訓
(3) 作業指(zhi)導及檢驗標準(zhun)培訓
(4) 設備(bei)維(wei)護保(bao)養(yang)知識培訓
(5) 質(zhi)量(liang)管理培訓
(6) 測試(shi)工程研(yan)發技術培訓與提升
(7) 技能提升培訓
(8) 管理提升(sheng)培訓
(9) 5S安(an)全(quan)環保培訓

職業發展通道(dao)

  • 一線員工晉升通道:初級員工-中級員工-高級員工
  • 技術晉升發展通道:初級技術員-中級技術員-高級技術員-助理工程師-工程師
  • 研發晉升發展通道:助理研發工程師-研發工程師-中級研發工程師-高級研發工程師
  • 管理晉升發展通道:組長-副主任-主任-副課長-課長-副經理-經理-總監
  • 財務晉升發展通道:會計員-助理會計員-中級會計員-高級會計員

 

招聘職位(wei)

質檢員

1)任職(zhi)要(yao)求(qiu):(工作地(di)點:安徽省(sheng)合肥市) 男(nan)女不(bu)限,身體健(jian)康,初中(zhong)及以上(shang)學曆(li),年齡18-45歲;能吃苦(ku)耐勞(lao),適

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測試員

1)任(ren)職要求:(工作(zuo)地點:安徽(hui)省合肥市) 男女不限,身體健康,初(chu)中及以上學曆,年齡(ling)18-45歲(sui);能吃(chi)苦耐勞,適

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業務經理

招(zhao)聘(pin)人數:1名 任職要求:(工作地點:安徽省合肥市)1)專科及以(yi)上學曆,市場營銷(xiao)、電子技術或其它(ta)理工科類專業優

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設備工程師

任職要求:(工作地點:安徽省合肥市)1)大學專科及其(qi)以上學曆 2)設備與生(sheng)產的(de)維護(hu)、設備的保養與改(gai)進(jin).對(dui)設備的

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業務內勤

任職要求:(工作地點:安徽省合肥市) 1)專科及以上學曆,市場營銷、電子技術或(huo)其它理工科類專業優先; 2)性格(ge)

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測試研發工程師

任職要求:(工作地點:安徽省合肥市) 1)年齡25-40歲,身(shen)體健康;本科及以上學曆;微(wei)電子相關專業, 2)5

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